Conseiller Technico-Commercial

Donnez du sens à votre talent au cœur d’une industrie en pleine transformation !

Vous aimez quand ça bouge ? Vous appréciez les environnements techniques et exigeants ? Vous avez le sens du service et de la coordination ? Alors ce poste est fait pour vous.

Dans un secteur industriel en constante évolution, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technico-Commercial(e) prêt(e) à jouer un rôle clé au sein d’un service stratégique. Ici, vous n’êtes pas un simple maillon administratif. Vous êtes un véritable partenaire de nos comptes clés, au cœur de la performance commerciale.

Votre mission : être au centre de l’action. Au quotidien, vous :

• Assurez le suivi complet des commandes de votre portefeuille clients (saisie, vérification des exigences commerciales, expéditions, suivi de livraisons) ;
• Gérez les appels entrants et accompagnez vos interlocuteurs avec professionnalisme ;
• Entretenez une relation client durableet qualitative;
• Collaborez étroitement avec nos 3 équipes commerciales terrain ;
• Participez activement aux actions promotionnelles pour soutenir le développement des ventes.

Vous êtes le lien essentiel entre nos clients, nos commerciaux et nos services internes.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de notre histoire !

GYS est un groupe familial français en forte croissance, regroupant actuellement plus de 900 collaborateurs dans le monde. Le groupe GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous croyons qu’un bon environnement de travail fait toute la différence :

• Un poste central avec des missions variées au cœur de l’activité ;
• Une entreprise en forte croissance, où vos idées et votre engagement sont valorisés ;
• Une équipe dynamique, bienveillante et soudée ;
• De réelles perspectives d’évolution.

Et aussi des avantages concrets :

• RTT pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso ;
• 13ᵉ mois ;
• Plan d’épargne entreprise avec abondement ;
• Accord de participation attractif ;
• CSE dynamique proposant activités et avantages tout au long de l’année.